Отказ по причине конфликта интересов

Здравствуйте, Тимофей!

Безусловно, отказ в трудоустройстве допустим, если это приведет к возникновению конфликта интересов.

При рассмотрении кандидатуры необходимо учитывать, что существуют категории граждан, для которых трудоустройство может быть ограничено или прямо запрещено законодательством. В частности, лицо, претендующее на руководящую должность, должность главного бухгалтера или иную должность, подразумевающую осуществление финансово-хозяйственных полномочий в федеральном государственном учреждении или унитарном предприятии, созданном для реализации задач федеральных государственных органов, не может быть принято на работу в случае близкого родства или свойства с сотрудником данного учреждения или предприятия, занимающим одну из вышеуказанных должностей, если их работа предполагает непосредственную подчиненность или подконтрольность. В этом случае отказ в приеме на работу является законным. Данное положение регламентируется частью 2 статьи 64 и частью 1 статьи 349.2 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктом 4 Постановления Правительства РФ от 05.07.2013 N 568.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

03.06.2025