Установление трудовой функции

Здравствуйте, Владимир! Меня зовут Анастасия Сергеевна Ковальчук. Подскажите мне, пожалуйста, какие виды (характер) установления трудовой функции существуют? Спасибо за ответ.

Здравствуйте, Анастасия Сергеевна

Существует договорный и внедоговорный характер установления трудовой функции. Как отмечает А.Е. Сухарев, внедоговорный характер трудовой функции проявляется в том, что, во-первых, данное условие обычно заранее определено работодателем в локальном акте (должностной инструкции), во-вторых, к содержанию трудовой функции законом или подзаконными актами могут устанавливаться конкретные требования. Договорный характер обнаруживает себя в формализации трудовой функции именно в трудовом договоре (фиксирующем факт волеизъявления сторон) и применения к порядку ее изменения "правового режима соглашения сторон" (ст. 72 ТК РФ) <1>. Исходя из этого сложно сказать, какой аспект в определении законности пределов содержания трудовой функции является более весомым: содержательный или волевой; непросто также установить действительное волеизъявление более слабой стороны трудовых отношений (работника) относительно закрепляемых за ним функциональных обязанностей (даже на стадии заключения трудового договора).

Юридическая консультация по трудовым спорам, обращайтесь

Спасибо!

Спасибо сказали 10 человек