Неисполнение должностных обязанностей - Вопрос-ответ - Трудовые споры

Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

Пример: «Куда подать иск»

Савелий

Неисполнение должностных обязанностей

Добрый день, можно ли отстранить работника от работы за неисполнение должностных обязанностей?

Добрый день,

Отстранение от работы по данному основанию невозможно, поскольку это противоречит действующему законодательству.

Перечень оснований отстранения от работы содержится в ч. 1 ст. 76 ТК РФ и является исчерпывающим (Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 17.01.2013 по делу N 33-28).

За неисполнение должностных обязанностей работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности.

Юридическая помощь в решении трудовых споров, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказал 41 человек

Смотрите также

Испытательный срок при болезни

Добрый день! Слоржила такая ситуация: знакомая устроилась на работу в дошкольное учреждение воспитательницей. Трудовой контракт предусматривал установление 2,5-месячного испытательного срока. Трудовые функции сотрудница выполняла очень успешно, о чем ей неоднократно говорила заведующая. Однако через месяц с момента приема на работу воспитательница заболела. Больничный листок был оформлен на 21 день. В конце испытательного срока работнице сообщили, что трудовой договор с ней заключен не будет, ввиду неудовлетворительных результатов испытаний (а именно продолжительной болезни). Законны ли данные действия?

Показать ответ
Елизавета

Как проверить расчет больничного

Добрый день! Подскажи мне, хотела проверить правильно ли мне работодатель расчитывает больничный лист. Как я это могу сделать?

Показать ответ
Больничный на испытательном сроке

Добрый день!

Сотрудник находясь на испытательном сроке работник ушел на больничный,на следующий день написал заявление об увольнении.Закроет ли больничный 3 дня его отработки?

Показать ответ