Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Кирилл Л.

    Дресс-код на работе

    Здравствуйте, Владимир! Работадатель установил требования к форме одежды. Вправе ли он наказывать сотрудников за невыполнение данных требований? Спасибо.

    Добрый день, Кирилл!

    Введение требований к внешнему виду, стилю или форме одежды работников не противоречит законодательству при условии, если такие требования предусмотрены трудовым договором или локальным нормативным актом. При этом работник должен быть ознакомлен с указанными документами под роспись.

    Пункт 35 постановления пленума Верховного суда от 17.03.04 № 2 предусматривает, что нарушение работником требований трудового законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и т.п. является неисполнением трудовых обязанностей.

    За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ):

    • замечание;

    • выговор;

    • увольнение по соответствующим основаниям.

    Обращайтесь к юристу за консультацией по трудовым спорам.

    25.04.2021

    Спасибо сказали 84 человека
Оставить комментарий

Смотрите также