Сверхурочные при разъездном характере работы

Здравствуйте, Анатолий!

В решении Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30 сентября 2024 года (дело № 88-25748/2024) рассмотрен спор сотрудника с разъездным характером работы, претендовавшего на оплату сверхурочных часов. Основанием для требования служили поездки за город для обслуживания заказчиков, которые, по утверждению истца, влекли за собой работу после окончания установленного рабочего дня из-за позднего возвращения. В качестве доказательства предоставлялись чеки оплаты такси. Однако, суд первой кассации не поддержал данную позицию и отказал в удовлетворении иска.

В судебном определении подчеркивается, что фактическое время работы сотрудника не выходило за рамки нормальной продолжительности, и привлечение к работе сверх нормы не подтверждено соответствующими приказами. Ключевым аргументом в пользу отсутствия переработок стал табель учета рабочего времени, не содержащий отметок о сверхурочной работе.

Суд отклонил предоставленные квитанции такси, посчитав их недостоверными, поскольку время в них указывалось со слов самого работника.

Таким образом, данное судебное решение служит напоминанием как работникам, так и работодателям о необходимости соблюдения трудового законодательства и надлежащего оформления трудовых отношений, в особенности в части, касающейся учета рабочего времени и привлечения к сверхурочной работе.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

26.03.2025