Документ об образовании за счет работодателя - Вопрос-ответ - Трудовые споры | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

Пример: «Куда подать иск»

Эмма

Документ об образовании за счет работодателя

Добрый день, Владимир! Можно ли не отдавать уволенному документ об образовании, которое он получил за счет работодателя?

Здравствуйте, Эмма!

В соответствии с действующими правовыми нормами, у работодателя нет законных оснований для того, чтобы удерживать у себя документы, подтверждающие квалификацию сотрудника, даже если оплата за его обучение производилась компанией.

Работнику рекомендуется направить официальный запрос работодателю с требованием возврата документа об образовании. Если же работодатель отказывается выполнить данное требование, можно подать жалобу на его действия в территориальное отделение Роструда – государственную инспекцию труда (включая подачу через онлайн-ресурсы), а также обратиться в судебные органы для защиты своих прав.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

15.04.2025

Спасибо!

Спасибо сказали 82 человека

Смотрите также

Сергей

Норма рабочего времени

Добрый день!

Работаю в охранном предприятии, Работаем посменно сутки через двое, за месяц с таким графиком получается переработка, но нам ее не оплачивают.

Подскажите могут ли охранники работать сутки через двое и должны ли нам оплачивать сверхурочную работу?

Показать ответ
Денис

Структурные изменения в соответствии с законодательством

Добрый день!

Какие структурные изменения, в соответствии, с законодательством я могу произвести?? Надеюсь на ваш ответ. Заранее спасибо!

Показать ответ
Юлия

Изменение графика работы

Добрый день!

На данный момент я нахожусь в отпуске, на днях мне позвонил мой работодатель и сообщил, что я выхожу из отпуска на два дня раньше положенного числа, а также руководство утвердило новый график работы по инициативе напарницы. У напарницы трое дете, 19 лет, 17 лет и 5 лет, уже не маленькие. Но я категорически с этим не согласна, так как мне и новый график не подходит, да и даже не спросили моего мнения.

Подскажите какие я имею права в данной ситуации?

Показать ответ