Зарплата на время испытательного срока

Здравствуйте, Ирма!

Назначение заработной платы ниже положенной во время испытательного срока противоречит трудовому законодательству. Любые пункты в трудовом соглашении или дополнительных договоренностях, подразумевающие уменьшение оплаты в течение этого времени, недействительны.

Если наниматель настаивает на заниженной оплате в период испытания, сотрудник вправе пожаловаться в инспекцию труда или прокуратуру. Кроме того, можно обратиться в суд для защиты своих прав и получения компенсации за недоплаченную зарплату.

Необходимо понимать, что испытательный период предназначен для оценки навыков сотрудника, а не для экономии на оплате его труда. Работник, в свою очередь, вправе рассчитывать на полноценную оплату труда с первого дня работы в компании.

Зарплата, выплачиваемая в период испытательного срока, должна быть идентична той, что указана в трудовом договоре и штатном расписании, без каких-либо исключений или уменьшений.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

26.03.2025