Оплата беременной женщине времени осмотра врача - Вопрос-ответ - Трудовые споры | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

Пример: «Куда подать иск»

Инга

Оплата беременной женщине времени осмотра врача

Беременная сотрудница отпрашивается с работы на несколько часов для прохождения планового осмотра у врача. Надо ли оплачивать время отсутствия на рабочем месте, а также время в пути к месту работы?

Добрый день, Инга!

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы (ч. 3 ст. 254 ТК РФ).

Поэтому период отсутствия беременной работницы в связи с ее обязательным диспансерным обследованием должен оплачиваться в размере ее среднего заработка.

Также, работодатель обязан оплатить ей время, затраченное на дорогу к медицинской организации и обратно для прохождения медицинского обследования.

Помощь юриста по трудовым спорам.

Обращайтесь, помогу.

Спасибо!

Спасибо сказали 11 человек

Смотрите также

Не выдают медицинское осведетельствование

Здравствуйте. У работника на рабочем месте случился эпилепсический припадок, на скорой помощи увезли в больницу. В больничном листе указан код "01"-"021" - "заболевание в результате алкогольного, наркотического или токсического опьянения". Организация работника делает запрос в медицинское учреждение о предоставлении акта о медицинском освидетельствовании (на каком основании такое заключение), рекомендации по трудоспособности, но медицинское учреждение отказывается давать такую информацию, ссылаясь на врачебную тайну. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель получить акт о медицинском освидетельствовании и на каком основании предоставляется такое право (на какой пункт какого закона можно ссылаться)?

Показать ответ
Испытательный срок после учебы

Сразу по окончании обучения в ВУЗе я был призван в армию, на срочную службу. По ее завершении в ноябре 2014 года устроился на работу (это мое первое официальное рабочее место). Насколько мне известно, согласно ТК РФ, впервые принимаемые на работу лица, обладающие средним либо высшим образованием, полученными по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, освобождаются от прохождения испытательного срока в течение года после завершения учебы. Упущена ли мной эта возможность, если в течение года после учебы я служил в армии?

Показать ответ