Условие о компенсации работнику проезда

Здравствуйте, Рафик!

Включение данного условия в трудовой договор не является обязательным. Однако законодательство допускает внесение в трудовой договор дополнительных условий, при условии, что они не ущемляют права работника по сравнению с нормами, установленными законом и иными нормативными правовыми актами.

В настоящее время, выплата компенсаций работнику в связи с переездом к месту работы за границей и порядок их выплаты регламентированы лишь для отдельных категорий сотрудников. К ним относятся, в частности, работники, направляемые для работы в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации определенными органами государственной власти и государственными учреждениями.

В отсутствие установленного порядка компенсации подобных расходов, организация вправе предусмотреть его в локальном нормативном акте, руководствуясь положениями статей 8 (части 1 и 4), 22 (абзац 7 части 1), 57 (часть 4) и 340 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктом 1 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20.12.2002 N 911.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

28.05.2025