Норма часов работнику с инвалидностью

Здравствуйте, Егор!

При формировании графика работы по сменам для сотрудника, имеющего инвалидность 2 группы, необходимо учитывать ограничения по продолжительности рабочего времени. Согласно законодательству, такой сотрудник не должен работать более 35 часов в неделю. Важно, чтобы продолжительность его ежедневной смены не превышала лимит, указанный в медицинском заключении, таком как индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА или ИПР). Это регулируется статьями 92 и 94 Трудового кодекса Российской Федерации.

Привлечение инвалида 2 группы к работе в ночное время допустимо только при отсутствии прямых противопоказаний в его медицинском заключении. Обязательным условием является получение письменного согласия сотрудника на работу в ночное время. Кроме того, работодатель обязан письменно, под роспись, уведомить работника о его праве отказаться от такой работы в соответствии со статьей 96 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае отсутствия письменного согласия сотрудника на работу в ночное время, включение ночных часов в график сменности недопустимо, поскольку это может повлечь за собой юридические риски.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

18.06.2025