Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Чулпан

    Приглашение на въезд иностранного гражданина

    Добрый день.

    Как правильно оформляется приглашение на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности?

    Добрый день, Чулпан!

    При принятии положительного решения приглашение оформляется на бланке утвержденной формы и выдается в день обращения приглашающей стороны за его получением (п. п. 25, 111 Регламента по оформлению приглашений, п. 1 Приказа МВД России от 09.08.2017 N 619). Приглашение выдается при предъявлении документа, удостоверяющего личность (постоянно проживающий в РФ иностранец предъявляет вид на жительство) (абз. 1 п. 123 Регламента по оформлению приглашений).

    Приглашение может быть оформлено (п. 120 Регламента по оформлению приглашений):

    - на формализованном бланке;

    - в форме электронного документа.

     

    Важно! Вместе с приглашением на въезд работодателю (заказчику работ, услуг) должны выдавать разрешение на работу в России для каждого иностранного работника (пп. 2 п. 2 ст. 18 Закона N 115-ФЗ).

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 18 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Аттестация педагога

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, нужно ли проходить аттестацию, если основная должность педагог-организатор в детском саду? Раньше была должность старший воспитатель, а потом эту должность сократили и всех перевели на должность педагога-организатора.

  • Ксения
    Полиграф на работе

    Добрый день!

    Я устроилась на работу, а тут проверяют на полиграфе, не понятно зачем. Я бы не хотела это проходить, могу ли я отказаться?

  • Неофициальная аттестация

    Добрый день!

    Может ли главный бухгалтер провести неофициальную аттестацию для работника? Локальных актов и регламента проведения такой аттестации в организации нет. И обязан ли сдавать такую аттестацию работник? В должностных инструкциях прописан перечень законов которыми должен знать и руководствоваться данный сотрудник. И результаты данной аттестации правомерны ли? Заранее спасибо.