Оплата отстранения - Вопрос-ответ - Трудовые споры | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

Пример: «Куда подать иск»

Вениамин

Оплата отстранения

Доброе утро, как будет проходить оплата времени отстранения работника по требованию органа или должностного лица?

Доброе утро, Вениамин!

За время отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется (ч. 3 ст. 76 ТК РФ), кроме случаев, указанных в законодательстве. Так, например, при отстранении от работы в порядке ч. 6 ст. 114 и п. 8 ч. 2 ст. 131 УПК РФ на данный период работнику назначается ежемесячное государственное пособие в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. Время отстранения не включается в стаж, необходимый для предоставления отпуска (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).

Юридическая помощь в решении трудовых споров, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 37 человек

Смотрите также

Леонид

Законно ли работать на двух работах

Доброе утро!

Я работаю на основной работе и учусь в инстетуте, на данный момент у меня начинается практика. В инстетуте поставили условие, чтобы пройти практику на данном предприятии, я там должен быть устроин официально.

Подскажите как это сделать, потому что уходить со своей работы я не хочу, да и практику пройти надо? Может мне завести вторую трудовую книжку? Будут ли потом из-за этого проблемы с налоговой?

Показать ответ
Аля

Работа без оконченного высшего образования

Доброе утро!

На данный момент я учусь заочно, на втором курсе университета на учителя начальных классов. Могу ли я пойти работать воспитателем в детском саду, если есть только среднее полное образование?

Показать ответ
Вера

Работа без трудового договора

Доброе утро! Устроилась на работу, но ни какого трудового договора со мной не заключили. Работаю уборщицей в офисах, и мне не заплатили зарплату.

Что делать?

Показать ответ