Выдача трудовой книжки на руки

Здравствуйте, Маргарита!

Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона от16.12.2019№ 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» работнику, подавшему письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение.

При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Срок выдачи трудовой книжки работнику, отказавшемуся от сохранения своего правана дальнейшее ведение работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ и не прекратившему трудовые отношения с работодателем, законом не определен.

Однако, рекомендуется при поступлении от работника соответствующего заявления ориентироваться на 3-дневный срок, установленный ст. 62 ТК РФ для выдачи по заявлению работника документов, связанных с работой.

Юрист по трудовым спорам, обращайтесь, всегда помогу.

03.11.2022