Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Виктория

    Доступ к информации, составляющей коммерческую тайну

    Добрый день, Владимир! Каким образом представляется доступ к информации, составляющей коммерческую тайну?

    Здравствуйте, Виктория!

    Пунктом 3 ч. 1 ст. 10 Закона о коммерческой тайне предусмотрена обязанность вести учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну.

    Как правило, в положении указываются должности работников, которые имеют доступ к информации. Объем доступной информации может быть различным.

    Если работа с коммерческой тайной не предусмотрена трудовыми обязанностями работника, но тем не менее понадобилась ему, нужно получить его согласие на доступ к ней (ч. 2 ст. 11 Закона о коммерческой тайне).

    Также в Положении следует указать как предоставляется и отменяется доступ к информации, составляющей коммерческую тайну.

    Помощь юриста по трудовым спорам

    Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

    Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

    08.10.2024

    Спасибо сказали 47 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Больничный на испытательном сроке

    Добрый день!

    Сотрудник находясь на испытательном сроке работник ушел на больничный,на следующий день написал заявление об увольнении.Закроет ли больничный 3 дня его отработки?

  • Ксения
    Полиграф на работе

    Добрый день!

    Я устроилась на работу, а тут проверяют на полиграфе, не понятно зачем. Я бы не хотела это проходить, могу ли я отказаться?

  • Аттестация педагога

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, нужно ли проходить аттестацию, если основная должность педагог-организатор в детском саду? Раньше была должность старший воспитатель, а потом эту должность сократили и всех перевели на должность педагога-организатора.