Доступ к информации, составляющей коммерческую тайну - Вопрос-ответ - Трудовые споры | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

Пример: «Куда подать иск»

Виктория

Доступ к информации, составляющей коммерческую тайну

Добрый день, Владимир! Каким образом представляется доступ к информации, составляющей коммерческую тайну?

Здравствуйте, Виктория!

Пунктом 3 ч. 1 ст. 10 Закона о коммерческой тайне предусмотрена обязанность вести учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну.

Как правило, в положении указываются должности работников, которые имеют доступ к информации. Объем доступной информации может быть различным.

Если работа с коммерческой тайной не предусмотрена трудовыми обязанностями работника, но тем не менее понадобилась ему, нужно получить его согласие на доступ к ней (ч. 2 ст. 11 Закона о коммерческой тайне).

Также в Положении следует указать как предоставляется и отменяется доступ к информации, составляющей коммерческую тайну.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

08.10.2024

Спасибо!

Спасибо сказали 47 человек

Смотрите также

Елизавета

Как проверить расчет больничного

Добрый день! Подскажи мне, хотела проверить правильно ли мне работодатель расчитывает больничный лист. Как я это могу сделать?

Показать ответ
Испытательный срок при болезни

Добрый день! Слоржила такая ситуация: знакомая устроилась на работу в дошкольное учреждение воспитательницей. Трудовой контракт предусматривал установление 2,5-месячного испытательного срока. Трудовые функции сотрудница выполняла очень успешно, о чем ей неоднократно говорила заведующая. Однако через месяц с момента приема на работу воспитательница заболела. Больничный листок был оформлен на 21 день. В конце испытательного срока работнице сообщили, что трудовой договор с ней заключен не будет, ввиду неудовлетворительных результатов испытаний (а именно продолжительной болезни). Законны ли данные действия?

Показать ответ
Оксана

Материальная ответственность перед работником

Добрый день!

Подскажи, а работодатель несет материальную ответственность перед сотрудником?

Показать ответ