Риски при предоставлении отпуска по уходу за ребенком работнику при срочном трудовом договоре

Здравствуйте, Алла!

Если работадатель отказывает в предоставлении отпуска по уходу за ребенком работнику со срочным трудовым договором, в то время как он предоставил все необходимые документы, подтверждающие право на отпуск, существует риск административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.

Трудовой договор может стать бессрочным и нельзя будет уволить работника по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - если отпуск по уходу за ребенком будет предоставлен за пределами срока действия трудового договора и по этой причине не уволен работник в день истечения срока трудового договора, который наступит во время такого отпуска (ч. 4 ст. 58 ТК РФ).

Помощь юриста по трудовым спорам. 

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

21.11.2023