Право на проценты незаконно уволенному и через суд восстановленному в должности сотруднику

Здравствуйте, Владимир! Имеет ли право незаконно уволенный и через суд восстановленный в должности сотрудник на выплату не только среднего заработка за все время вынужденного отсутствия на рабочем месте, но и процентов на начисленную сумму?

Здравствуйте, Фаина!

Согласно решению КС РФ от 11 апреля 2023 года N 16-П, в соответствии с которым был принят Федеральный закон от 30 января 2024 года N 3-ФЗ, устанавливающий новую редакцию части 1 статьи 236 ТК.

По новым правилам при нарушении сроков выплат работнику работодатель обязан уплатить ему проценты не только на начисленные, но не выплаченные в срок суммы, но даже и на не начисленные своевременно, если суд признал это незаконным.

Аналогичный подход нашел свое отражение в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 4 апреля 2024 г. № 15-П «по делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И. А. Сысоева».

Таким образом, незаконно уволенный и через суд восстановленный в должности сотрудник имеет право на выплату не только среднего заработка за все время вынужденного отсутствия на рабочем месте, но и процентов на начисленную сумму.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

07.05.2024

Спасибо!

Спасибо сказали 52 человека