Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Таисия
Внеплановая проверка трудовой инспекцией
Здравствуйте, Владимир! Когда трудовая инспекция может прийти с внеплановой проверкой к работодателю?
Здравствуйте, Таисия!
В соответствии с письмом Роструда от 17.10.2024 № ПГ/21965-3-2 с 10 марта 2022 года внеплановые проверки работодателей органы Роструда проводят при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, по фактам причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан.
Под непосредственной угрозой подразумевается высокая степень вероятности причинения соответствующего вреда в краткосрочной перспективе, то есть ситуацию, когда отсутствие мер реагирования контрольных (надзорных) органов неминуемо влечет наступление смерти или тяжкого вреда здоровью.
Без согласования с органами прокуратуры могут проводиться контрольные (надзорные) мероприятия по поручениям Президента Российской Федерации, Председателя Правительства Российской Федерации, заместителя Председателя Правительства Российской Федерации, а также по требованию прокурора в рамках надзора за исполнением законов, соблюдением прав и свобод человека и гражданина по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
В соответствии с пунктом 1 частью 1 статьи 57 Федерального закона N 248-ФЗ и абзаца 5 подпункта "а" пункта 3 Постановления N 336 одним из оснований для проведения контрольных (надзорных) мероприятий является выявление соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикаторами риска нарушения обязательных требований.
Помощь юриста по трудовым спорам
Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.
Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.
10.01.2025
-
КириллВозмещение ущерба
Здравствуйте, Владимир! У нас в отделе возник спорный вопрос. В каком размере можно взыскать с работника причиненный ущерб, если он повредил принтер, закупочная цена которого составляет 6300 руб, а в магазине он реализуется по цене 8100 руб?
-
Куда подать жалобу на работодателя?
Работаю лаборантом на маслозаводе 8 месяцев, трудовой договор не заключен - якобы написать его долго, не успевают. Расчетные листы не выдают, ночные и праздничные не оплачивают. Заставляют работать сутки через двое. У меня маленький ребенок - три года. Стоит писать в трудовую инспекцию или прокуратуру? Возможно ли привлечь работодателя к ответственности?

Смотрите также