Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Оскар

    Отказали в приеме документов

    Добрый день. Каковы действия работодателя (заказчика работ, услуг), если ему отказали в приеме документов на оформление приглашения на въезд в РФ иностранного работника, в выдаче приглашения или нарушили иные права, связанные с оформлением приглашения?

    Добрый день, Оскар!

    В указанных случаях работодатель (заказчик работ, услуг) может, в частности, подать жалобу в орган, предоставляющий госуслугу. Решения, принятые руководителем такого органа, обжалуются в вышестоящий орган (при его наличии) либо в случае его отсутствия рассматриваются непосредственно руководителем органа, предоставляющего госуслугу. Данные выводы следуют из совокупности положений п. 3 ст. 2, п. 4 ст. 5, ст. 11.1, ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ.

    При подаче жалобы необходимо учитывать, в частности, положения гл. 2.1 названного Закона, а также Правил подачи и рассмотрения жалоб (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.08.2012 N 840).

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 38 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Ксения
    Полиграф на работе

    Добрый день!

    Я устроилась на работу, а тут проверяют на полиграфе, не понятно зачем. Я бы не хотела это проходить, могу ли я отказаться?

  • Неофициальная аттестация

    Добрый день!

    Может ли главный бухгалтер провести неофициальную аттестацию для работника? Локальных актов и регламента проведения такой аттестации в организации нет. И обязан ли сдавать такую аттестацию работник? В должностных инструкциях прописан перечень законов которыми должен знать и руководствоваться данный сотрудник. И результаты данной аттестации правомерны ли? Заранее спасибо. 

  • Эдуард
    Основания для внеплановой "трудовой" проверке

    Добрый день! какие могут быть основания для внеплановой трудовой проверке?