
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Мария
Возмещение вреда причиненного здоровью работников
Добрый день, Владимир! Каким образом возмещается вред, причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору?
Здравствуйте, Мария!
Согласно части 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Из положений Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», статьи 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации, разъяснений, данных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путём назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного.
При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объём возмещения вреда, причинённого здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счёт страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причинённый вред.
Помощь юриста по трудовым спорам
Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.
Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.
18.05.2023
-
Должна ли оплачиваться работа в выходные дни, если есть ребёнок в возрасте до 3 лет?
Добрый день! Я привлекалась к работе в выходные дни ( с моего согласия). Сейчас мне говорят, что эти дни мне не оплатят, т.к. у меня есть ребёнок в возрасте до 3 лет, но нет медицинской справки о том, что у меня нет противопоказаний к работе в выходные. Первый раз слышу о такой справке.. на предыдущей работе такой справки никогда не запрашивали. Подскажите, кто выдаёт такие справки? И имеют ли право работодатели мне не оплатить работу в выходные дни, если у меня нет такой справки?
-
КириллЧто должно быть указанно в больничном листе, если нетрудоспособный работник пропустил срок очередного приема
Добрый день! Я находился на больничном, выдали лист нетрудоспособности и назначили следующую дату приема, было плохо и я перепутал эти даты и пришел на следующий день, я так и не понял написала мне врач что-то в этот лист или нет. Что в таких ситуациях там пишут?
-
Могу ли я не выходить на работу в выходной день
Добрый день!!!! Помогите разобраться в ситуации. Работаю в доме культуры, Директор заставляет выйти в выходной на работу за отгул, мне не нужен отгул, настаиваю чтобы выходной день оплатили, в случае если я буду работать. Он отказывается платить, в приказе я указала, что не согласна выходить в выходной день за отгул. Скажите, если я не выйду на работу в входной день, это будет являться нарушением?
Смотрите также