Как работнику получить выплаты при несчастном случае на производстве - Вопрос-ответ - Гарантии и компенсации | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Гарантии и компенсации

Юридическая консультация по гарантиям и компенсациям

Пример: «Куда подать иск»

Анатолий

Как работнику получить выплаты при несчастном случае на производстве

Добрый день! Не давно получил травму на работе, начальники хотели это скрыть,но я не стал врать и врачам сказал как есть. Теперь надо получить компенсацию. Как это сделать?

Добрый день! Анатолий, при наступлении несчастного случая на производстве работнику выплачиваются (п. 1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ):

1. пособие по временной нетрудоспособности;

2. единовременная и ежемесячные страховые выплаты;

3. дополнительные расходы, связанные с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией работника.

Порядок получения выплат при несчастном случае на производстве:

1. Обратитесь к работодателю за пособием по временной нетрудоспособности.

2. Обратитесь в территориальный орган ФСС РФ или МФЦ для получения единовременной и ежемесячных страховых выплат.

3. Получите решение ТО ФСС РФ о назначении (уведомление об отказе в назначении) страховых выплат.

4. Обратитесь в ТО ФСС РФ за оплатой дополнительных расходов.

5. Получите решение ТО ФСС РФ об оплате (об отказе в оплате) дополнительных расходов.

Юридическая помощь в трудовых спорах.

Спасибо!

Спасибо сказали 20 человек

Смотрите также

Должна ли оплачиваться работа в выходные дни, если есть ребёнок в возрасте до 3 лет?

Добрый день! Я привлекалась к работе в выходные дни ( с моего согласия). Сейчас мне говорят, что эти дни мне не оплатят, т.к. у меня есть ребёнок в возрасте до 3 лет, но нет медицинской справки о том, что у меня нет противопоказаний к работе в выходные. Первый раз слышу о такой справке.. на предыдущей работе такой справки никогда не запрашивали. Подскажите, кто выдаёт такие справки? И имеют ли право работодатели мне не оплатить работу в выходные дни, если у меня нет такой справки?

Показать ответ
Николай Федорович

Отказ в трудоустройстве пенсионеру

Добрый день!

В центр занятости на учет не ставят в поисках работы, на работу пенсионеров не берут - это же полнейшая дискриминация прав человека. Обидно то что когда было 40 лет ограничения были до 35лет, дальше больше, исполнилось 55л - требования до 54л. А теперь пенсионерам отказывают.

Если человек еще вполне работоспособный, но пенсия ниже прожиточного минимума поэтому он и хочет сделать надбавку к пенсии, почему полнейшее нарушение трудового законодательства чиновниками? или это закономерно? Только вышестоящие чины могут работать до 70 лет, а низшие слои населения не засчитываются в такие строки?

Показать ответ
Могу ли я не выходить на работу в выходной день

Добрый день!!!! Помогите разобраться в ситуации. Работаю в доме культуры, Директор заставляет выйти в выходной на работу за отгул, мне не нужен отгул, настаиваю чтобы выходной день оплатили, в случае если я буду работать. Он отказывается платить, в приказе я указала, что не согласна выходить в выходной день за отгул. Скажите, если я не выйду на работу в входной день, это будет являться нарушением?

Показать ответ