Часто задаваемые вопросы - Увольнение
Бесплатная юридическая консультация по увольнениям
  • Алёна

    Подпись уведомления

    Доброе утро!

    Такой вопрос: я уволилась, приказ уже подписан и его отдали в бухгалтерию, В то время когда у меня шла отработка я заболела и ушла на больничный, работать мне еще до 20 числа.

    Имеет ли права директор когда я нахожусь на больничном, вызывать меня и заставлят подписывать уведомление о передачи дел? Я до последнего дня буду находиться на больничном.

    Добрый день, Алёна! 

    Отзыв с больничного для передачи дел также законом не предусмотрен, так что подписывать уведомление можете, а вот выполнять незаконное требование руководителя не обязаны. Если уведомление пытаются вручить уже после начала нетрудоспособности, объясните работодателю, что не собираетесь самой себе вредить и подтверждать нарушение режима, предписанного врачом.

     Выполнение работником трудовых обязанностей в период нахождения на больничном, в том числе передача дел законом не предусмотрена. И более того, может рассматриваться как нарушение режима, предписанного врачом и повлечь снижение размера пособия по нетрудоспособности.

    Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.

    Спасибо сказали 9 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • задолженность при увольнении

    Имеет ли право работодатель не отдавать трудовую книжку при увольнении если за мной есть задолженность?

  • увольнение сотрудника

    Добрый день, подскажите в каких случаях работодатель имеет право уволить сотрудника?

  • Дмитрий
    Каков порядок увольнения в связи с ликвидацией предприятия

    Доброе утро! К сожалению наше предприятие закрывается, и нас будут увольнять по этой же причине. Скажите как это происходит? У меня такого еще не было. Даже не представляю как это будет.