На госслужбе не хотят принимать на должность после декрета, какие меры можно предпринять?

Подскажите, как действовать в ситуации. Работаю на госслужбе, стаж 13 лет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выходить на службу в апреле, но уже в январе мне позвонили с работы и попросили прийти на беседу. Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком сменилось начальство, и в моем отделе в том числе. Мне, мягко говоря, отказывают в моей должности, просят не выходить, так как с маленьким ребенком будут одни больничные и моего начальника устраивает сотрудник, который на данный момент работает временно на моей должности. Меня с ребенком оставляют без средств к существованию и это на госслужбе. Как быть, куда обращаться за поддержкой и справедливостью?

Добрый день, Мария!

Действия работодателя незаконны, Вы вправе выйти на работу и требовать предоставления Вам работы по Вашей должности. Трудовой кодекс Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Подайте заявление работодателю с предупреждением о выходе на работу. Выйдя на работу подайте заявление об обеспечении Вас рабочим местом в случае его отсустствия. В случае нарушения Ваших прав жалуйтесь письменно в государственную инспекцию труда и прокуратуру. Не уходите с работы, могут уволить за прогул.

Юридическая консультация по трудовым впоросам.

Спасибо!

Спасибо сказал 31 человек