Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Владимир
Не заплатили зарплату
Устроился в автосервис маляром. Т.к. пришел без опыта – прикрепили к наставнику. Основные функции – помощник, к самостоятельной работе не допускали. Через 1,5 месяца работы в автосервисе попросили написать заявление на увольнение. Ничего не заплатили, т.к. зарплата договорная, а в заказ – нарядах я не указан (потому что не исполнитель). Прав ли работодатель, неужели проработав там все это время, мне не положена зп, т.к. я не являлся исполнителем.
Добрый день!
Если с момента увольнения прошло не более 3х месяцев – то вы можете обратиться в суд за взысканием суммы по невыплаченной заработной плате (ст. 392 ТК РФ). Если прошло более 3х месяцев, а также не имелось уважительных причин для того, что бы не обратиться в суд, то при заявлении работодателя о пропуске срока обращения – вам будет отказано в иске.
-
KНевыплата отпускных - как поступить?
Я работаю в государственном бюджетном образовательном учреждении ВПО. По заявлению должна была уйти в отпуск с ---- г., но заявление в отделе кадров потеряли. Аванс не выплатили. Затем попросили написать заявление повторно, что и было сделано. Табель первый раз отдали в отдел кадров еще в июне, затем ---- переделали еще раз и передали опять в отдел кадров, Однако и ко 2 числу денег не начислили. Что надо делать?
-
ЮОтветственность за невыплату заработной платы и взыскание зарплаты через суд
Работодатель не выплачивает ЗП с --- 000 г. После неоднократных требований погасить задолженность я написал ему заявление и с 15 января не выхожу на работу. На сегодняшний день задолженность по ЗП не погашена. Вынужден взыскивать задолженность через суд. Интересует вероятность взыскания , порядок действий, ориентировочные сроки и стоимость услуг по ведению дела.
-
Страховые взносы с зарплаты
Генеральный директор написал заявления о неначислении и невыплате ему заработной платы. Зарплата не выплачивалась и страховые взносы не начислялись.
Пенсионный фонд РФ посчитал, что директор (работник), с которым заключен трудовой договор, имеет право на получение заработной платы, и отказ от этого права Трудовым кодексом не предусмотрен. Любой отказ работника от заработной платы является недействительным, а решение работодателя о невыплате зарплаты — незаконным.
Скажите, а должна ли организация платить страховые взносы с зарплаты генерального директора, если зарплата ему не выплачивается?
© 2025 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также