Условие об индексации заработной платы

Здравствуйте, Валерий!

Включение пункта об индексации заработной платы не является обязательным элементом трудового договора с сотрудником. Процедура индексации регламентируется коллективным договором, соглашениями и внутренними нормативными актами организации. Работодатель вправе отразить это условие в трудовом договоре, если сочтет это необходимым (ч. 2, 4, 5 ст. 57, ст. 134 ТК РФ). На практике, в трудовых договорах иногда встречается упоминание об индексации зарплаты со ссылкой на локальный акт, устанавливающий порядок ее проведения. При этом детальное описание процедуры индексации в трудовом договоре обычно не приводится.

Следует помнить, что вне зависимости от наличия пункта об индексации в трудовом договоре, невыполнение обязанности по обеспечению роста реальной заработной платы сотрудников может привести к административной ответственности, в частности, по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (ст. 134 ТК РФ, Руководство, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253, п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45, п. 10 Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017, Письма Минтруда России от 26.12.2017 N 14-3/В-1135, Роструда от 19.05.2020 N ПГ/24772-6-1).

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

19.06.2025