Часто задаваемые вопросы - Заработная плата
Бесплатные юридические консультации по заработной плате
  • Елисей

    Задержка зарплаты при увольнении

    Здравствуйте! 

    На последнем месте работал около года, наверное 8-9 месяцев, в отпуск не ходил. Был устроен по трудовому договору. В итоге когда я написал заявление на увольнение и уволился мне должны были перевести расчет в размере 32 600 руб., мне перевели из этой суммы всего 7 тысяч и все, забрали трудовой договор, на руках осталось только заявление на увольнение. 

    Подскажите как быть? Куда мне обращаться? 

     

    Добрый день, Елисей!

    Если у Вас есть доказательства, что расчет произведен не в полном объеме вы можете обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию.

    В соответствии со ст. 140 ТК РФ "Сроки расчета при увольнении".

    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. 

    Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.

    Спасибо сказали 12 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Задержка зарплаты более 15 дней: можно приостановить работу

    Добрый день, Владимир Валерьевич! Нам периодически задерживают зарплату, а сейчас ее не выплачивают уже почти месяц. Можем ли мы приостановить работу в таком случае и будет ли нам начисляться за это время зарплата. Коллектив ___________ .

  • Задержка зарплаты более 15 дней и отказ уволить по собственному желанию на исп. сроке

    Трудовой конфликт с работодателем: не выплата ЗП более 15 дней и отказ уволить по собственному желанию на исп. сроке (требует отработать 2 недели), угроза невыдачи трудовой книжки.

  • Федор
    Долги по зарплате

    Добрый день!

    НА последнем месте работы мне не заплатили за 1.5 месяца. Есть мои бывшие коллеги которым не заплатили за 4 месяца. Трудового договора у меня нет, кое у кого из коллег трудовой договор есть. Помимо свидетелей могу представить доказательства в виде переписки по электронной почте, смс от директора из которых понятно что я там работаю. Кроме невыплаты зарплаты этот руководитель кидает на деньги и своих партнеров оказывающих услуги (есть переписка с ними), бухгалтерия и документация не ведется, за все время работы там отчисления в пенсионный фонд не производились.

     Есть ли какие-то шансы взыскать долги по зарплате? мы готовы подать коллективный иск в суд или жалобу в трудовую инспекцию. хотелось бы также чтобы в эту фирму приехала проверка и установила кучу нарушений, что бы также помогло нам доказать ущемление наших прав.