
юрист
- Главная страница
- Часто задаваемые вопросы
- Трудовые споры
- Права и обязанности работника и работодателя
Пример: «Куда подать иск»
-
Ярослав
Предоставление прежней работы
Обязан ли работодатель предоставить мне прежнюю должность, если я временно освобожденный профсоюзный работник.
Добрый день, Ярослав!
Согласно ч. 1 ст. 375 ТК РФ работодатель обязан предоставить освобожденному профсоюзному работнику прежнюю работу, а при ее отсутствии с письменного согласия последнего - другую равноценную работу (должность). Следовательно, работодатель должен заново принять такого работника на прежнюю работу после окончания срока его полномочий. Подробнее об отсутствии возможности предоставить работнику прежнюю работу см. п. 2 настоящего материала.
Прием на работу оформляется приказом (ч. 1 ст. 68 ТК РФ). Содержание данного документа должно соответствовать условиям трудового договора, заключенного с работником.
Подробнее об этом см. "Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу".
-
Обязан ли работодатель восстановить работника на работе в прежней должности?
Очень надеюсь на Вашу помощь!!! Уволенный работник предоставил мне решение суда о своем восстановлении на работе, но его должность уже исключена из штатного расписания!! Он утверждает, что я обязан восстановить его на работе в прежней должности. Так ли это?
-
права работодателя
Добрый день. Участковый приходит к руководителю организации, где я уже не работаю. Обязан ли работодатель дать справку о моей заработной плате, без официального запроса?
-
привлечение к ответственности работодателя
у меня вопрос. Мой братишка 1,5 года назад устроился на работу продавцом к ИП. был подписад договор мат.ответственности (по незнанию). Работодатель обещал его устроить официально, но постоянно откладывал этот момент, но зарплату платил исправно. В сентябре братишка поступил на заочку в институт. в декабре он женился и работодатель предоставил ему 2-х недельный отпуск. В январе он отпросился на сессию (на 1,5 недели). Т.к. в магазине работает всего лишь 2 продавца, работодателя не устроило, что братишка решил учиться. И под предлогом, что в последнее время братишка сильно изменился, сообщил, что на работу может больше не выходить. Вопрос следующий, что необходимо сделать, чтобы работодатель уплатил все сборы и налоги за полтора года работы?
Смотрите также