права работодателя - Вопрос-ответ - Права и обязанности работника и работодателя | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности работника и работодателя

Бесплатная юридическая консультация по правам и обязанностям работника и работодателя

Пример: «Куда подать иск»

права работодателя

Добрый день. Участковый приходит к руководителю организации, где я уже не работаю. Обязан ли работодатель дать справку о моей заработной плате, без официального запроса?

Добрый день, Марина!

Участковый вправе получать на безвозмездной основе по мотивированному запросу уполномоченных должностных лиц полиции от государственных и муниципальных органов, общественных объединений, организаций, должностных лиц и граждан сведения, справки, документы (их копии), иную необходимую информацию, в том числе персональные данные граждан, за исключением случаев, когда федеральным законом установлен специальный порядок получения информации. Согласно п.7 ФЗ «О персональных данных» «операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом». В данном случае предоставление информации о вашей заработной плате может быть предоставлено только по официальному запросу в рамках судебного или исполнительного производства.

Юридиеская консультация по трудовым вопросам.

Спасибо!

Спасибо сказали 32 человека

Смотрите также

Обязан ли работодатель восстановить работника на работе в прежней должности?

Очень надеюсь на Вашу помощь!!! Уволенный работник предоставил мне решение суда о своем восстановлении на работе, но его должность уже исключена из штатного расписания!! Он утверждает, что я обязан восстановить его на работе в прежней должности. Так ли это?

Показать ответ
Отказ работника от работы

Добрый день. Имеет ли право работодатель издать приказ о выходе на работу в неурочное время, если имеется задолженность по заработной плате перед сотрудниками?

Показать ответ
Стимулирующие выплаты работникам - правила перечисления

3 октября вступит в силу федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда», в соответствии с которым конкретизированы сроки выплаты заработной платы.

Законом в статью 136 Трудового кодекса РФ внесена поправка, согласно которой конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Возникает вопрос, коснутся ли изменения стимулирующих выплат, в число которых входят премии?

Показать ответ