Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности, ответственность
Права и обязанности, ответственность
  • привлечение к ответственности работодателя

    у меня вопрос. Мой братишка 1,5 года назад устроился на работу продавцом к ИП. был подписад договор мат.ответственности (по незнанию). Работодатель обещал его устроить официально, но постоянно откладывал этот момент, но зарплату платил исправно. В сентябре братишка поступил на заочку в институт. в декабре он женился и работодатель предоставил ему 2-х недельный отпуск. В январе он отпросился на сессию (на 1,5 недели). Т.к. в магазине работает всего лишь 2 продавца, работодателя не устроило, что братишка решил учиться. И под предлогом, что в последнее время братишка сильно изменился, сообщил, что на работу может больше не выходить. Вопрос следующий, что необходимо сделать, чтобы работодатель уплатил все сборы и налоги за полтора года работы? 


    Добрый день, Андрей.

    Так как Ваш брат официально не был трудоустроен, то сделать практически ничего не возможно. Получается, что у брата и трудовой стаж не начислялся, и отчислений в пенсиооный фонд не было и тем более налоги не платились. Можете написать на этого предпринимателя в трудовую инспекцию заявление, а также в налоговую инспекцию или прокуратуру если будет желание. По Вашим заявлениям его деятельность должны будут проверить. 

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 39 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • привлечение к ответственности работодателя

    Работодатель в течении нескольких лет, показывал в налоговую одну зарплату и с нее платил налоги, а в действительности выплачивал больше и естественно недоплачивал налог в ОМС, пенсионный что можно сделать для привлечения работодателя к ответственности, есть ведомости по которым получали зарплату "черную" 


  • привлечение к ответственности работодателя

    Здравствуйте.Я увольняюсь с работы по перемене места жительства, три дня, в прямом смысле, бегаю за работодателем,что бы он подписал мою увольнительную.Он отказывается это делать, так же отказываться выдать на руки второй экземпляр ТД. В мой выходной в магазине работало лицо,которое нигде не оформлено,у него нет материальной ответственности,а так же все накладные о привозе товара она брала к себе домой. Законно ли это? Теперь же работодатель не отдает заработную плату,ссылаясь на то,что только после ревизии отдаст.Но в договоре указано 1 число.Имеет ли право? Так же зп он отдает в конверте,нигде не брал с меня роспись за получение денежных средств. Наш разговор, где он отказывается платить и отдавать документы записан на диктофон. 


  • привлечение к ответственности работодателя

    здравствуйте! если работодатель не заключает трудовой договор, как его привлечь к ответственности? в какой орган обратится, как правильно написать заявление?