привлечение к ответственности работодателя

Здравствуйте.Я увольняюсь с работы по перемене места жительства, три дня, в прямом смысле, бегаю за работодателем,что бы он подписал мою увольнительную.Он отказывается это делать, так же отказываться выдать на руки второй экземпляр ТД. В мой выходной в магазине работало лицо,которое нигде не оформлено,у него нет материальной ответственности,а так же все накладные о привозе товара она брала к себе домой. Законно ли это? Теперь же работодатель не отдает заработную плату,ссылаясь на то,что только после ревизии отдаст.Но в договоре указано 1 число.Имеет ли право? Так же зп он отдает в конверте,нигде не брал с меня роспись за получение денежных средств. Наш разговор, где он отказывается платить и отдавать документы записан на диктофон.

Добрый день, Анна.

В Вашем случае налицо незаконные действия со стороны работодателя. Рекомендую Вам сразу объяснить ему, что если не будут соблюдены Ваши права, Вы обратитесь в инспекцию по труду. В первую очередь, он обязан был выдать Вам экземпляр трудового договора. Кроме того, подписывать Ваше заявление об увольнении нет никакой необходимости. Советую поставить на заявлении пометку — «От подписи отказался» и дать расписаться свидетелям. И снимите себе копию заявления. Ровно через 2 недели после подачи заявления можете не выходить на работу и требовать приказ об увольнении, расчет, трудовую книжку. Если работодатель все равно откажется выполнять все по законодательству — обратитесь в трудовую инспекцию Вашего региона. Они устроят проверку по данному факту, возможно, выявят и другие правонарушения.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 37 человек