юрист
- Главная страница
- Часто задаваемые вопросы
- Трудовые споры
- Права и обязанности работника и работодателя
Пример: «Куда подать иск»
-
Ульяна
Как привлечь к ответственности учителя, который употребляет нецензурную лексику?
Владимир, доброго времени суток! Помогите, пожалуйста, разобраться. С сыном произшла не очень приятная ситуация в школе - его учитель начал ругаться на него матом за забытую спортивную форму. Подскажите, какие меры следует принять администрации школы для привлечения учителя к дисциплинарной ответственности за использование нецензурной лексики?
Ульяна, добрый день!
Администрация может применить к работнику меры дисциплинарного характера, например, в виде выговора или увольнения при условии соблюдения установленной законом процедуры.
В соответствии с п. 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ, если аморальный проступок совершен работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, такой работник может быть уволен с работы по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, при условии соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий, установленных ст. 193 ТК РФ.
Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.
-
Ответственность работодателя за неисполнение решения суда о восстановлении на работе
Владимир, добрый день. Подскажите, как мне поступить в данной ситуации. Я была незаконно уволена на работе, но потом меня восстановили. Но до сих пор не допускают к выполнению работы. Я уже неделю сижу просто так. Что делать?
-
Гендерная дискриминация на рынке труда
По Вашему мнению, какие меры должно предпринять государство для искоренения гендерной дискриминации на рынке труда? Есть ли шанс у женщин пробиться в круг «мужских» профессий в ближайшем будущем?
Вопрос редакции СМИ "Сейчас.ру"
-
НатальяПрава дистанционного работника
Я осуществляю свои трудовые функции с помощью Интернета, то есть являюсь дистанционным работником, подскажите, на какие нормы трудового законодательства я могу рассчитывать по отношению к себе?
Смотрите также