Как привлечь к ответственности учителя, который употребляет нецензурную лексику? - Вопрос-ответ - Права и обязанности работника и работодателя | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности работника и работодателя

Юридическая консультация по правам и обязанностям работника и работодателя

Пример: «Куда подать иск»

Ульяна

Как привлечь к ответственности учителя, который употребляет нецензурную лексику?

Владимир, доброго времени суток! Помогите, пожалуйста, разобраться. С сыном произшла не очень приятная ситуация в школе - его учитель начал ругаться на него матом за забытую спортивную форму. Подскажите, какие меры следует принять администрации школы для привлечения учителя к дисциплинарной ответственности за использование нецензурной лексики?

Ульяна, добрый день!

Администрация может применить к работнику меры дисциплинарного характера, например, в виде выговора или увольнения при условии соблюдения установленной законом процедуры.

В соответствии с п. 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ, если аморальный проступок совершен работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, такой работник может быть уволен с работы по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, при условии соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий, установленных ст. 193 ТК РФ.

Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 27 человек

Смотрите также

Как лучше выйти из декрета, если моя должность занята, а я беременна вторым ребенком?

Здравствуйте, Владимир!! Я находилась в декретном отпуске 3 года т.к. ребёнок инвалид. Устроила в сад и хотела выйти на работу, но там мне сообщили, что моя должность занята и предложили намного хуже моей предыдущей. Сейчас беременна вторым и в декрет через 3 месяца. Незнаю что и делать!! Помогите, пожалуйста!

Показать ответ
Меня увольняют в связи с ликвидацией организации, хотя все ее функции и имущество всего лишь перешли к вновь образованному юридическому лицу. Что делать?

Помогите пожалуйста! Меня уволняют в связи с ликвидацией организации, хотя все ее функции и имущество всего лишь перешли к вновь образованному юридическому лицу. Что делать? Я не хочу лишатся своего места работы.

Показать ответ
привлечение к ответственности работодателя

Доброго дня. Помогите, пожалуйста,с решением. Ситуация такова. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 12/06/16 ребенку исполняется 3 года.В очереди в сад стоим,но место дадут только в январе 2017. Оставить мне ребенка не с кем. Звонила сегодня бухгалтеру в свою контору и спросила,могут ли мне дать отпуск без содержания на полгода в связи с тем,что ребенку еще не дали место в саду. Она ответила,что это на усмотрение работодателя,может и не дать. Но,положение таково,что я сейчас нахожусь на 7 неделе беременности,соответственно с декабря 2016 я снова выхожу в декрет со вторым. Как мне поступить,ес ли работодатель откажет мне в отпуске без содержания на эти промежуточные полгода?Повторюсь,оставить мне ребенка не с кем,и оплачивать нянечку,частный детский с ад нет материальной возможности.

Показать ответ