Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности работника и работодателя
Бесплатная юридическая консультация по правам и обязанностям работника и работодателя
  • Как лучше выйти из декрета, если моя должность занята, а я беременна вторым ребенком?

    Здравствуйте, Владимир!! Я находилась в декретном отпуске 3 года т.к. ребёнок инвалид. Устроила в сад и хотела выйти на работу, но там мне сообщили, что моя должность занята и предложили намного хуже моей предыдущей. Сейчас беременна вторым и в декрет через 3 месяца. Незнаю что и делать!! Помогите, пожалуйста! 

    Виктория, добрый день!

    Ваш работодатель грубо нарушает трудовое законодательство, согласно которому на период отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ). После отпуска по уходу за ребенком Вы имеете право занять Вашу прежнюю должность (если на Ваше место принимали временного работника, с ним трудовой договор расторгается). Работодателю скажите, что никаких заявлений на перевод писать не будете, и в связи с неправомерными действиями работодателя вынуждены будете пожаловаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру. 

    Юридическая помощь по трудовым спорам в суде, обращайтесь.

    Спасибо сказали 56 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Не выплачивают пособие

    Здравствуйте, Владимир! Помогите пожалуйста! Я мама в декрете, ушла на больничный 14 декабря 2016 года. Как положено мне не выплатили в 10 дневный срок декретные. У предприятия долги. Счета периодически арестовывают. Они обещали, что при очередной картотеке я смогу сама через ФСС получить выплаты, но так и не дождались картотеки... В марте 2017 года меня попросили переписать заявление новой датой, так как сроки для выплат прошли. Я пошла на встречу... С 3 мая я уже написала заявление на выплату ежемесячного пособия до 1,5 лет. Получила с тех пор только 2 выплаты. За май и июнь, это только в июле. Терпение моё уже на грани. Деньги очень нужны. Хочу обратиться в прокуратуру. Мой вопрос: должна ли я об этом предупредить работодателя и вообще есть ли смысл обращаться, поможет ли это, если денег у предприятия нет?

  • Я сокращена, положена ли мне третья выплата от работодателя?

    Я сокращена по ликвидации предприятия нахожусь в декретном отпуске. Положена ли мне третья выплата от работодателя? На бирже труда мне сказали что меня не признают безработной и третья выплата мне не положена. Правомерно ли это?

  • Валерия
    Сохранится ли предыдущее место работы, после перехода в другой отдел?

    Если работник предприятия переходит в другой отдел на время декретного отпуска другого работника, за ним предыдущее место сохраняется?