Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
- Главная страница
- Часто задаваемые вопросы
- Трудовые споры
- Права и обязанности работника и работодателя
Пример: «Куда подать иск»
-
Валерия
Сохранится ли предыдущее место работы, после перехода в другой отдел?
Если работник предприятия переходит в другой отдел на время декретного отпуска другого работника, за ним предыдущее место сохраняется?
Добрый день, Валерия!
Статья 72.2 Трудового кодекса гласит:
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
-
Отказали в работе потому что другие работники против. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Я мед.работник и месяц назад я ушла из терапевтического отделения с должности старшей медсестры п собственному желанию, а именно потому, что не хотелось больше терпеть унижений и хамского отношения со стороны другого персонала. Т.к я осталась без основной работы я решила взять пару смен в тер.отделении в качестве палатной мед.сестры, на что зав.отделения отказала мне, заявив о том что большинство мед.персонала, работающего в тер.отделении против. Правомерны ли действия зав.отделения?
-
Как лучше выйти из декрета, если моя должность занята, а я беременна вторым ребенком?
Здравствуйте, Владимир!! Я находилась в декретном отпуске 3 года т.к. ребёнок инвалид. Устроила в сад и хотела выйти на работу, но там мне сообщили, что моя должность занята и предложили намного хуже моей предыдущей. Сейчас беременна вторым и в декрет через 3 месяца. Незнаю что и делать!! Помогите, пожалуйста!
-
утеря трудовой книжки работодателем
Здравствуйте ! Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 3 декабря 2016 г..На фирме где я работала сменился директор и юр.адрес.о чем меня не уведомил старый руководитель,и до нынешнего времени я не получаю ни пособий и не могу уволится что бы встать в Фсс, Ответе пожалуйста Есть ли статья за укрытие трудовой книжки ,и лиц руководящие этой фирмы ,что мне делать,куда обращаться.
© 2025 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также