Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
- Главная страница
- Часто задаваемые вопросы
- Трудовые споры
- Права и обязанности работника и работодателя
Пример: «Куда подать иск»
-
Прием на работу бывшего госслужащего
Уволившись с госслужбы (МРИ ФНС), устроилась учителем в школу. Директор во время не уведомил МРИ ФНС о приеме на работу бывшего госслужащего в связи с тем, что моя деятельность не связана с предыдущей. Спустя 10 месяцев, прокуратура запрашивает мое личное дело. Возможно ли избежать штрафа на юрлицо и на должностное лицо.
Добрый день, Наталья!
Верховный Суд указал, что если бывший служащий осуществляет свою служебную (трудовую) деятельность в государственном (муниципальном) органе, то возникновение коррупционных составляющих невозможно. Поэтому работодатель не обязан в десятидневный срок сообщать о заключении трудового договора (служебного контракта) с бывшим служащим, замещавшим должность, включенную в ограничительный перечень, представителю нанимателя (работодателю) этого служащего по последнему месту его службы. Если Вы устроились в гос. школу (ГБОУ), то я думаю, что работодатель в данному случае не должен уведомлять о Вашем трудоустройстве.
Юридическая консультация по трудовым вопросам.
-
нерабочие часы
Я работаю по нормированному рабочему графику 5 дневка с 8 до 5. как то начальник сказал остаться и поработать еще но у меня не было возможности и я отказался , после чего он заставил писать объяснительную за отказ работать. объяснительная ушла выше и мне сказали "если что-то неустраивает увольняйся". я на постойнной основе . но перед тем как устраиваться писал на прием на работу и заставили писать на увольнение. сказали поставим число и досвидание но пункт 99 трудового кодекса говорит что они нарушают. можно ли подать в суд если меня уволят подписав мое заявление без моего ведома. при том что они еще нарушают законы трудового кодекса РФ.
-
Спор работника и работодателя
Виновен ли работодатель, если работник, при приеме на работу, не сообщил ему юридически значимые факты?
-
Выход на пенсию с госслужбы
Я являюсь госслужащей. В июле 2017г. мне исполнилось 55 лет. Могу ли я уволиться с госслужбы с формулировкой "в связи с выходом на пенсию", не отрабатывая еще полгода? И в случае увольнения ранее 55 лет 6 месяцев, буду ли иметь право на доплату к пенсии за выслугу лет (стаж 30 лет)?
© 2025 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также