Требования к квалификации - единый квалификационный справочник и профстандарт содержат разные сведения - Вопрос-ответ - Права и обязанности работника и работодателя

Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности работника и работодателя

Бесплатная юридическая консультация по правам и обязанностям работника и работодателя

Пример: «Куда подать иск»

Требования к квалификации - единый квалификационный справочник и профстандарт содержат разные сведения

Если квалификационный справочник и профессиональный стандарт по аналогичным профессиям (должностям) содержат различные требования к квалификации, то какими документами должен пользоваться работодатель?

Работодатель самостоятельно определяет, какой нормативный правовой акт он использует, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Спасибо!

Спасибо сказал 121 человек

Смотрите также

Профессиональные стандарты труда - содержание

Где можно ознакомиться с содержанием профессиональных стандартов? Как узнавать о планах разработки (актуализации) профессиональных стандартов, о внесении изменений в профессиональные стандарты или принятии новых профессиональных стандартов?

Показать ответ
Профессиональные стандарты труда - это нормативные акты

Утвержденные Минтрудом России профессиональные стандарты являются нормативными правовыми актами.

Согласно части первой статьи 195.3 ТК РФ, если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Означает ли данная норма, что содержащиеся в профессиональных стандартах требования являются обязательными для применения?

Показать ответ
Соответствие требованиям профессионального стандарта - обязан ли работник повысить свою квалификацию?

Должны ли работники привести свою квалификацию с требованиями профессиональных стандартов?

Обязанность по направлению на обучение и расходы несет работодатель?

Показать ответ