Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности, ответственность
Права и обязанности, ответственность
  • Профессиональные стандарты труда - содержание

     

    Где можно ознакомиться с содержанием профессиональных стандартов? Как узнавать о планах разработки (актуализации) профессиональных стандартов, о внесении изменений в профессиональные стандарты или принятии новых профессиональных стандартов?

     

     

    Минтруд России ведет Реестр профессиональных стандартов (перечень видов профессиональной деятельности), который размещается на сайтах программно-аппаратного комплекса "Профессиональные стандарты"
    (http://profstandart.rosmintrud.ru) и Научно-методического центра системы профессиональных квалификаций ФГБУ "Научно-исследовательский институт труда и социального страхования" Минтруда России (http://vet-bc.ru). На этих же ресурсах размещается вся информация о профессиональных стандартах, в том числе о разрабатываемых и планируемых к разработке.
     
    Кроме того, профессиональные стандарты, утвержденные приказами Минтруда России, размещаются в справочных системах правовой информации.

     

    Спасибо сказали 108 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Изменения в профессиональных стандартах и смена требований к квалификации сотрудников

     

    Могут ли обязанности работников, требования к образованию и стажу, измениться автоматически в связи с принятием профессионального стандарта?
    Может ли быть расторгнут трудовой договор с работником, если его уровень образования или стаж работы не соответствует указанным в профессиональном стандарте?
    Уволить его (если он отказывается проходить обучение)?
    В ТК РФ нет такого основания.
  • Профессиональные стандарты труда - частота обновлений

     

    Как часто профессиональные стандарты будут обновляться/добавляться?

     

  • Соответствие требованиям профессионального стандарта - обязан ли работник повысить свою квалификацию?

     

    Должны ли работники привести свою квалификацию с требованиями профессиональных стандартов?
    Обязанность по направлению на обучение и расходы несет работодатель?