Соответствие требованиям профессионального стандарта - обязан ли работник повысить свою квалификацию? - Вопрос-ответ - Права и обязанности работника и работодателя

Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности работника и работодателя

Бесплатная юридическая консультация по правам и обязанностям работника и работодателя

Пример: «Куда подать иск»

Соответствие требованиям профессионального стандарта - обязан ли работник повысить свою квалификацию?

Должны ли работники привести свою квалификацию с требованиями профессиональных стандартов?

Обязанность по направлению на обучение и расходы несет работодатель?

Согласно статье 196 ТК РФ необходимость подготовки (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и их дополнительное профессиональное образование осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Спасибо!

Спасибо сказали 118 человек

Смотрите также

Профессиональные стандарты труда - содержание

Где можно ознакомиться с содержанием профессиональных стандартов? Как узнавать о планах разработки (актуализации) профессиональных стандартов, о внесении изменений в профессиональные стандарты или принятии новых профессиональных стандартов?

Показать ответ
Профессиональные стандарты труда - это нормативные акты

Утвержденные Минтрудом России профессиональные стандарты являются нормативными правовыми актами.

Согласно части первой статьи 195.3 ТК РФ, если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Означает ли данная норма, что содержащиеся в профессиональных стандартах требования являются обязательными для применения?

Показать ответ
Изменения в профессиональных стандартах и смена требований к квалификации сотрудников

Могут ли обязанности работников, требования к образованию и стажу, измениться автоматически в связи с принятием профессионального стандарта?

Может ли быть расторгнут трудовой договор с работником, если его уровень образования или стаж работы не соответствует указанным в профессиональном стандарте?

Уволить его (если он отказывается проходить обучение)?

В ТК РФ нет такого основания.

Показать ответ