Периоды не включаются в стаж - Вопрос-ответ - Отпуск и время отдыха | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Отпуск и время отдыха

Бесплатные юридические консультации по отпускам и времени отдыха

Пример: «Куда подать иск»

Виктор

Периоды не включаются в стаж

Здравствуйте! Расскажите, пожалуйста, про периоды, которые не включаются в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Спасибо за ответ!

Здравствуйте Виктор!

В соответствии с ч. 2 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

- время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ;

- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, если работник в период такого отпуска не работает на условиях неполного рабочего времени.

Юридическая помошь по трудовым вопросам, обращайтесь

Спасибо!

Спасибо сказали 42 человека

Смотрите также

Ежегодный отпуск после декретного

Здравствуйте! Интересует вопрос ежегодного отпуска после декретного. Я с 1.04.2010 года ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим декретным отпуском. Ребенку 3 года исполнится в июне 2014 года,я писала заявление до 3 лет. Хочу выйти на работу раньше, т.е в декабре 2013 года. А в марте 2014 года хочу взять отпуск за 2014 год, имею ли я на это право? Или я должна буду отработать 6 месяцев, чтоб уйти в оплачиваемый отпуск. Спасибо,надеюсь получить ответ

Показать ответ
А.Н.

Самостоятельный уход в отпуск (с последующим увольнением) признается прогулом

Добрый день! Скажите, пожалуйста, на работе я написала заявление о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска с _____ года с оплатой проезда и последующим увольнением. Должен ли в этом случае мой работодатель предоставить мне очередной отпуск? Могу ли я уйти в отпуск без согласия руководителя? Заранее благодарю, спасибо. А.Н.

Показать ответ
Совпадение учебного отпуска с ежегодным

Уважаемый трудовой юрист, скажите, пожулуйста, обязан ли работодатель перенести или продлить ежегодный оплачиваемый отпуск в случае его совпадения с учебным? Мы учимся на дневном отделении. Нам может быть оплачен учебный отпуск? Спасибо, С.

Показать ответ