Продление ежегодного отпуска в связи с больничным

Добрый день, Екатерина!

 В данном случае вам необходимо было сразу уведомить свего работодателя о том, что вы находитесь на больничном (некоторые юристы считают, что это делать необязательно). А также сразу уведомить, в каком порядке вы хотите воспользоваться гарантией продления отпуска (ст. 124 ТК РФ): продлить отпуск или перенсти на другой период. Если вы вдруг не уведомили, то это не считается какм-то вашим проступком, т.к. законодательство не содержит в себе такой обязанности работника. Что касается практической стороны вопроса: мнения юристов разнятся. Но в целом получениеи вами листа нетрудоспособности — это автоматическое продление вашего отпуска на соотсвующее количеств дней, т.е. заявление дополнительное вам писать не нужно (хотя вы можете это сделать, дабы не было в дальнейшем претензий, что вы не уведомили и т.д.). Совет: заявление о продлении отпуска и копию листа нетрудоспосбности к нему необходимо предоствить работодателю. Закрытый больничный лист должен предоставить на следующий день после его закрытия, особенно если этот день совпадает с днем окончания отпуска, иначе отпуск не будет продлен. При этом на работу вы можете эти 2 доплнительных дня не выходить. Никакого специального разрешения вашего работодателя НЕ нужно (по закону). 

Юридическая консультация по трудовым спорам.