справка с места работы

Здравствуйте! Подскажите как быть! Меня хотят уволить за то что меня небыло на рабочем месте продолжительное время. Законно ли это?? Ведь я была на территории места работы, пусть и не в своём кабинете!

Добрый день! Возникла следующая ситуация. Увольняя сотрудника по сокращению штата мы предложили ему в числе прочих, вакантную должность из аппарата управления, т.е. более высокую должность, чем ту, котороу сокращаемый работник занимал. По этой должности у нас нет каких-либо специальных квалификационных признаков, по которым бы увольняемый работник не подходил, но ряд требований к этой и другим вакантным должностям из предложенного списка у нас все же имеется. Работник согласился на указанную вакантную должность. Но мы его сократили, по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников. Причины отказа от вакантной должности мы работнику не сообщали. Работник увольнение считает незаконным, так как при наличии согласия на продолжение работы по предложенной вакансии работодатель должен был издать приказ о переводе на данную должность, в связи с чем оснований для его увольнения не имелось. Проконсультируйте нас, пожалуйста, кто прав в данной ситуации. С уважением, _________С.

Добрый день!

Не давно я стал вдовцом, воспитываю двух несовершеннолетних детей. Из-за гибели супруги пришлось сменить место работы, чтобы успевать с домашними хлопотами  и воспитывать детей. Но на новом месте, меня не очень хорошо приняли, у руководителя какая-то личная неприязнь ко мне. Потерять работу страшно, так как я единственный кормилец семьи. Работаю по трудовому договору.  

Подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить из-за личной неприязни?