Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности работника и работодателя
Бесплатная юридическая консультация по правам и обязанностям работника и работодателя
  • Анна

    Формы возмещения вреда

    Здравствуйте, Владимир Валерьевич! Подскажите, пожалуйста, как возместить вред, причиненный работником?

    Здравствуйте, Анна!

    Возместить вред можно добровольно. В ином случае при наличии оснований к этому обяжет суд. Он же определит способ возмещения вреда.

    Вред возмещают либо в натуре, либо путем покрытия убытков (ст. 1082 ГК РФ). Однако, закон не запрещает и комбинацию этих вариантов. Например, можно отремонтировать поврежденный автомобиль (возмещение в натуре) и компенсировать деньгами его утрату товарной стоимости.

    В случае причинения вреда жизни или здоровью гражданина размер и объем возмещения определяются по правилам § 2 гл. 59 Гражданского кодекса РФ.

    Помимо этого, в некоторых случаях потерпевший может потребовать компенсации морального вреда. Например, когда вред причинен его здоровью (ст. 151, п. 1 ст. 1099 ГК РФ). Если вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности, моральный вред могут взыскать независимо от вины причинителя вреда (абз. 2 ст. 1100 ГК РФ).

    После того как будет возмещен вред, можно предъявить к работнику требование в порядке регресса. Однако, не во всех случаях можно взыскать с работника компенсацию в полном объеме. По общему правилу работник несет материальную ответственность в пределах среднего месячного заработка (п. 1 ст. 1081 ГК РФ, ст. 241 ТК РФ).

    Обращайтесь к трудовому юристу, помогу.

    06.04.2022

    Спасибо сказали 56 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Петр
    обжалование решений комиссии по трудовым спорам

    Добрый день!

    Работаю на предприятии, руководство неоднократно просило выйти в выходные или праздничные дни на работу, обещали дать отгул когда понадобится. В принципе отгула мне раньше не требовались, но возникла непредвиденная ситуация когда мне потребовался выходной. В этом отгуле мне руководство отказло, я написал жалобу комисси по трудовым спорам. Комиссия вынесла решение в пользу администрации предприятия, указав в своем решении, что по причинам производственного характера предоставить отгулы администрация в настоящее время не может. 

    Подскажите пожалуйста правильное решение вынесла комиссия или нет? И в как его можно обжаловать? 

  • Технологическая карта ГОСТ при складировании

    Владимир Валерьевич ! 

    Можем ли мы при складировании своей продукции и сырья придерживаться этой технологической карты или обязаны всё  хранить по Госту.
    Номер Госта на хранение сырья (картон гофрированный) -7691, а на ящики из гофрированного картона-9142-90
  • Юлия Владимировна
    медкнижку не отдают при увольнении

    Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста! Могу ли я забрать санитарную книжки, если ее работодатель оформил за счет компании?