Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности, ответственность
Права и обязанности, ответственность
  • Перевод на должность временно отсутствующего работника невозможен

    Владимир, подскажите, пожалуйста, если меня сокращают на работе, но при этом в моем отделе есть свободная вакансия менеджера (работница ушла с этой должности в отпуск по уходу за ребенком), мне должны предложить эту должность перед увольнением? М. Спасибо.

    М, добрый день!

    Должность, которая занята временно отсутствующим работником, т.е. работницей, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, не являются вакантной.

    Следовательно, М, работодатель не обязан предлагать Вам эту долность, при увольнении по сокращению численности или штата. 

    Всего Вам самого доброго.  Обращайтесь.

    Спасибо сказали 99 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Ирина
    Подработка в декретном отпуске

    Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ,получаю пособие.
    Могу ли я устроиться на вторую работу,не увольняясь с основной и сохранить при этом пособие по уходу за ребенком?
    Т.е. получать и пособие и з\п со второй работы?Или при трудоустройстве пособие мне выплачивать перестанут?

  • Ирина Плошенко
    отказ от работы в ночное время

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, могу ли я отказаться от работы в ночное время ( дежурства) если у меня маленький ребенок (2 годика)?

  • что нужно для непрерывного стажа работы?

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если увольняют по окончании срока действия трудового договора, то через какое время нужно устроиться на работу, чтобы трудовой стаж считался непрерывным?