что нужно для непрерывного стажа работы?

У ИП с работником не заключён документально трудовой договор.Работник является водителем автомобиля. Произошёл несчастный случай ПО ВИНЕ ТРЕТЬИХ ЛИЦ при выполнении работником своих прямых обязанностей. С крана оборвался груз и упал на движущийся автомобиль, причинив при этом водителю вред здоровью средней тяжести и тотальный ущерб автомобилю. Какая ответственность ИП (ВЛАДЕЛЬЦУ АВТО) за не заключение трудового договора с водителем?Водитель родственник, претензий к ИП не имеет. Ни каких инструктажей не проводилось. Заранее благодарен, Геннадий.

Здравствуйте! Моя жена работает продавцом-кассиром в супермаркете. Есть ребенок до трех лет. Был график с двенадцатичасовой рабочей сменой два дня через два, что нас вполне устраивало. На днях работодатель перевел ее на пятидневку с 8 утра до пяти вечера. В трудовом договоре записан суммированный учет рабочего времени с сорокачасовой рабочей неделей. Но как таковой график не прописан ни в договоре, ни в допсоглашениях и под роспись с новым расписанием ее не знакомили, просто ввели явочным порядком. Никаких технологических или организационных изменений в организации не производилось, просто заведующему такой график для жены и еще пары работниц сейчас удобнее. Правомерны ли действия работодателя? Если да, то за какое время об изменениях он должен уведомить, при этом письменно, как я понимаю.

Владимир, подскажите, пожалуйста, если меня сокращают на работе, но при этом в моем отделе есть свободная вакансия менеджера (работница ушла с этой должности в отпуск по уходу за ребенком), мне должны предложить эту должность перед увольнением? М. Спасибо.