юрист
- Главная страница
- Часто задаваемые вопросы
- Трудовые споры
- Права и обязанности работника и работодателя
Пример: «Куда подать иск»
-
Сколько требуется отработать дней после увольнения, находясь на испытательном сроке?
Здравствуйте, увольняюсь из организации, в которой проработала меньше месяца, в приказе при приеме на работу было указанно, что испытательный срок три месяца, во время работы меня перевели в другой офис, но компания та же, сколько мне нужно отработать дней?
Оксана, добрый день!
Как и по общему правилу, т.е. две недели в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ. Причем по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Таким образом, либо по договоренности уйдете в день когда Вам удобно, либо после двух недель с момента письменного уведомления о своем увольнении.
-
Прием на работу бывшего госслужащего
Уволившись с госслужбы (МРИ ФНС), устроилась учителем в школу. Директор во время не уведомил МРИ ФНС о приеме на работу бывшего госслужащего в связи с тем, что моя деятельность не связана с предыдущей. Спустя 10 месяцев, прокуратура запрашивает мое личное дело. Возможно ли избежать штрафа на юрлицо и на должностное лицо.
-
обязателен ли испытательный срок
Здравствуйте! Я окончила институт и теперь ищу работу. Везде требуют прохождение испытательного срока. Он действительно обязателен или на работу могут взять без него?
-
компенсация с работодателя
Доказательной базы, что я выполнял функции не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией у меня достаточно. Очень много документов, которые я разрабатывал на протяжении последних трех лет за моей подписью, которые официально проходили согласование и экспертизу, а также утверждение. Кроме того есть документы которые отписывались мне работодателем на исполнение, хотя я не должен был их исполнять по штатной должности. Также имеются приказы о привлечении меня к дисциплинарным взысканиям по этому направлению деятельности, которые на меня накладывались лишь для того, чтобы прикрыть свою ответственность перед прокуратурой (сделать меня крайним). В данный момент я перевелся на другую должность и стал не угоден работодателю, в связи с чем появилось предвзятое ко мне отношение и придирки по всяким пустякам с целью уволить меня с работы.
Смотрите также