Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности работника и работодателя
Бесплатная юридическая консультация по правам и обязанностям работника и работодателя
  • Я сокращена, положена ли мне третья выплата от работодателя?

    Я сокращена по ликвидации предприятия нахожусь в декретном отпуске. Положена ли мне третья выплата от работодателя? На бирже труда мне сказали что меня не признают безработной и третья выплата мне не положена. Правомерно ли это?

    Анастасия, добрый день!

    В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). 
    Однако, в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Таким образом, если после увольнения в течение двух недель Вы обращались к ним, но Вас не устроили, то Вы вправе требовать средний месячный заработок за третий месяц.

    Буду рад Вам помочь в решение данного трудового спора, обращайтесь.

    Спасибо сказали 44 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Валерия
    Сохранится ли предыдущее место работы, после перехода в другой отдел?

    Если работник предприятия переходит в другой отдел на время декретного отпуска другого работника, за ним предыдущее место сохраняется?

  • Валерия
    Сохранится ли предыдущее место работы, после перехода в другой отдел?

    Если работник предприятия переходит в другой отдел на время декретного отпуска другого работника, за ним предыдущее место сохраняется?

  • Как лучше выйти из декрета, если моя должность занята, а я беременна вторым ребенком?

    Здравствуйте, Владимир!! Я находилась в декретном отпуске 3 года т.к. ребёнок инвалид. Устроила в сад и хотела выйти на работу, но там мне сообщили, что моя должность занята и предложили намного хуже моей предыдущей. Сейчас беременна вторым и в декрет через 3 месяца. Незнаю что и делать!! Помогите, пожалуйста!