Недостача товара

Добрый день!

Увольнение сотрудника на инвентаризацию не влияет.

С работника не могут вычесть больше его среднего месячного заработка. Всю остальную сумму недостачи будут вычитать только на основании решения суда.

Если обнаружили недостачу, дожны сообщить об этом работодателю.

При обнаружении недостачи товарно-материальных ценностей в соответствии со ст. 243 ТК РФ для работника наступает полная ответственность материально ответственного лица, что является основанием для полного возмещения причиненного ущерба. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" такой ущерб рассчитывается по следующим параметрам:

• отсутствие имущества;
• ухудшение состояния имущества;
• траты на приобретение имущества;
• траты на восстановление имущества;
• траты на возмещение ущерба, который работник нанес иным лицам.

Если сумма причиненного работником ущерба не выше среднего месячного заработка, то взыскание такого ущерба осуществляется на основании письменного распоряжения работодателя (ст. 248 ТК РФ), которое оформляется в виде отдельного приказа.

Законодательство предусматривает возможность взыскания суммы ущерба в судебном порядке в следующих случаях:

• если работник не признает свою вину;
• работник отказывается добровольно возместить ущерб, превышающий его средний месячный заработок;
• трудовые отношения работника с работодателем прекращены.

Срок исковой давности по данной категории дел составляет 1 год.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.