увольнение во время испытательного срока

Здраствуйте! Помогите, пожалуйста решить вопрос. Я на испытательнос сроке, поняла что работа меня не устраивает и решила уволиться. Я знаю, что если спытательный срок еще не закончился, я имею право уволиться за три дня.Но начальник говорит Ннужно отработать две недели перед увольнением. Как быть?

Добрый день, Наталья.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ).

Статьей 14 ТК РФ установлено, что течение сроков, с которыми ТК РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).

Из вышеуказанного следует, что, находясь на испытательном сроке, вы имеете право прекратить работу на следующий день после истечения трехдневного срока предупреждения, который начнет течь на следующий день после получения вашего заявления работодателем.

Юридическая посощь по трудовым спорам, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 74 человека