• --

    Увольнение работника во время испытательного срока

     

    Меня хотят уволить без объяснения причин.ЯЯ на испытательном сроке.Трудовой договор не нарушал.

     

    Добрый день!
     
     
    Чтобы соблюсти законный порядок увольнения Вас во время испытательного срока, работодатель должен составить в письменной форме уведомление о предстоящем расторжении трудового договора. Именно в этом уведомлении должны быть указаны причины, по которым работник признан не выдержавшим испытание (ч. 1 ст. 71 ТК РФ).
     
    Если Вы обжалуете увольнение в суде, то указанные в уведомлении причины будут тщательно изучаться в ходе судебного разбирательства. Поэтому важно, чтобы причины, свидетельствующие о неудовлетворительном результате испытания, были документально подтверждены (докладными записками руководителей, актами о выпуске бракованной продукции, о невыполнении норм выработки, письменными жалобами клиентов, контрагентов, объяснительными записками работника и др.).
     
    Уведомление должно быть Вам вручено в срок не позднее трех дней до даты расторжения с Вами трудового договора (ч. 1 ст. 71 ТК РФ). Несоблюдение этого срока является основанием для признания увольнения незаконным.
     
    При отсутствии документов, подтверждающих неудовлетворительные результаты испытания, Вы можете быть восстановлены на работе.
     
    В случае необходимости подготовки заявления в суд или ведения дела в суде, обращайтесь. Я обязательно помогу Вам.
     
    Стоимость моих юридических услуг, Вы можете посмотреть здесь: https://yapravo.ru/services/physical_persons/trudovye-spory#prices
     
    Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.
     
    Спасибо сказали 64 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Меня хотят уволить, ссылаясь на то, что меня продолжительное небыло на рабочем месте. Хотя я была на территории места работы. Как быть?

    Здравствуйте! Подскажите как быть! Меня хотят уволить за то что меня небыло на рабочем месте продолжительное время. Законно ли это?? Ведь я была на территории места работы, пусть и не в своём кабинете!

  • Увольнение работника без трудового договора - можно ли обжаловать?

     

    Уважаемый Владимир Валерьевич, я работал в ООО "_________" в течение 5 с небольшим лет, работодатель так и не подписал со мной трудовой договор, я не стал настаивать, боясь испортить отношения с начальством, уже позже стало ясно, что это политика компании. В апреле 2015 г. был уволен вновь пришедшим руководителем отдела по причинам личной неприязни. Не обратился в соответствующие органы по причине нехватки времени. Хочу обратиться с судебным иском, требуя соответствующей записи в трудовой книжке и восстановления в должности. Вопрос - не закончился ли с апреля срок исковой давности? Заранее спасибо за ответ.
  • Анна
    Увольнение до истечения срока трудового договора

    Что делать если сотрудника уволили до истечения срока трудового договора? Моего мужа уволили без объяснения причин.