Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Марина
Сокращение сотрудницы с ребенком до 3 лет
Здравствуйте, Владимир! Можно ли сократить сотрудницу с ребенком до 3 лет? Спасибо.
Добрый день, Марина!
Увольнение возможно в случае ликвидации организации, неисполнения трудовых обязанностей или систематических прогулов, но сокращение этих работников не допускается.
Независимо от того, находится ли мама малыша в трудовой обстановке или наслаждается заслуженным отпуском по уходу за ребенком, увольнение по инициативе работодателя строго запрещено.
В письме Роструда от 11 декабря 2024 года, № ПГ/24301-6-1, ясно указано, что сокращение штата сотрудников с детьми младше трех лет является недопустимым.
Помощь юриста по трудовым спорам
Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.
Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.
05.02.2025
-
Сокращение штата в выходной день
Можно ли сократить численность или штат в выходной день, т.к. на этот день приходится окончание срока предупреждения работников за 2 мес.?
-
Неуведомление о расторжении трудового договора срочного характера
Здравствуйте, Владимир Валерьевич! Работодатель мне заранее (1 неделя) направил уведомление об увольнении в связи с истечением срока моего трудового договора. Я же получил уведомление работодателя уже после того, как был уволен с работы в последний день моего договора. Как Вы считаете, соблюден ли в этом случае законный порядок прекращения со мной срочного трудового договора. Премного благодарен за ответ.
-
Сокращение работника по ТК без предложения ему должности, требующей более высокой квалификации
Можно ли сократить работника, не предложив должности, требующие более высокой квалификации?
© 2025 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также