юрист
- Главная страница
- Часто задаваемые вопросы
- Трудовые споры
- Права и обязанности работника и работодателя
Пример: «Куда подать иск»
-
Ограничения, связанные с госслужбой
Подскажите, пожалуйста, хочу устроиться на работу (госслужба). Согласно Закону мне необходимо заполнить декларацию о дохода, расходах и прочих обязательствах. У меня есть несколько действующих кредитов, в разных банках, на общую сумму свыше 550 тыс. рублей. По некоторым из них есть просрочка. Слышал, что это также надо указать в декларации. Так ли это? И повлияет ли наличие этих данных на мое трудоустройство?
Добрый день, Евгений!
Кредиты ни как не могут влиять на ограничения при поступление на государственную службу, про наличие такого ограничения в законе ничего не сказано. Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой 1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находится на гражданской службе в случае: 1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; 3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений; 4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации; 5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; 7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; 8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; 9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами. 3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
-
ДмитрийЖалоба на условие труда
Добрый день!
Подскажите пожалуйста куда можно обратится с жалобой на условие труда, чтобы приехала проверка?
Работаю в автосервисе, у нас не очень большое помещение, сейчас ввели новую услугу антикорозийное покрытие автомобиля. От этого по всему автосервису ужасный запах. Руководство прежде чем запустить этот проект, не подготовили отдельное помещение, хотябы вытяжку сделали бы, но и она у нас отсутствует. Вообщем руководству безразницы на наши жалобы, а мы все от этого страдаем.
-
Спецоценка условий труда на вакантном рабочем месте
Добрый день, Владимир Валерьевич!
Подскажите, пожалуйста, как провести спецоценку условий труда на вакантном рабочем месте и каков состав комиссии. Спасибо.
-
Петробжалование решений комиссии по трудовым спорам
Добрый день!
Работаю на предприятии, руководство неоднократно просило выйти в выходные или праздничные дни на работу, обещали дать отгул когда понадобится. В принципе отгула мне раньше не требовались, но возникла непредвиденная ситуация когда мне потребовался выходной. В этом отгуле мне руководство отказло, я написал жалобу комисси по трудовым спорам. Комиссия вынесла решение в пользу администрации предприятия, указав в своем решении, что по причинам производственного характера предоставить отгулы администрация в настоящее время не может.
Подскажите пожалуйста правильное решение вынесла комиссия или нет? И в как его можно обжаловать?
Смотрите также