не пускают на рабочее место

Работала в розничной торговли на должности промоутера. Уже год нахожусь в декрете. Незадолго после того, как я ушла в декрет узнала по тел от начальника, что якобы у них сменились трудовые договора в целях уйти от налогов и тк я нахожусь в декрете составить на меня новый договор они не могут. На вопрос сохранится ли моё рабочее место, мне ответили не переживай времени много, все будет в порядке. Прошёл год, я изъявила желание выйти на работу. На что мне ответили что меня оказывается уволили. Насколько я знаю по законодательству я имею право до 3 лет находится в декретном отпуске с сохранением рабочего места. Как правильно поступить в данной ситуации и на что я имею право? Спасибо.

Была незаконно уволена по инициативе работодателя:отсутствие замечаний,без предоставления 2-х недельной отработки.Трудовые отношения работодатель не оформлял.Зар.плату выплатил.Не согласившись с увольнением,я обратилась в прокуратуру и в суд.Выдвинула требования:восстановление на рабочем месте,оплата неиспользованного отпуска(речь идет о периоде 01.11.14-29.02.16),оплата вынужденного прогула,моральный ущерб.Суда ещё не было.Но 07.04.16 меня и работодателя вызвали в инспекцию по труду,где работодатель согласился вернуть меня на прежнее место работы,где режим работы, возможно, изменится,соответственно и зарплата тоже.Обещав оплатить только вынужденный прогул,но после моего выхода на работу.Подобные условия меня не устраивают..Да и как после подобного инцидента я буду там работать.Могу ли я, отказавшись восстанавливаться на прежнем рабочем месте, претендовать на материальную компенсацию. 

Здравствуйте. Я мед.работник и месяц назад я ушла из терапевтического отделения с должности старшей медсестры п собственному желанию, а именно потому, что не хотелось больше терпеть унижений и хамского отношения со стороны другого персонала. Т.к я осталась без основной работы я решила взять пару смен в тер.отделении в качестве палатной мед.сестры, на что зав.отделения отказала мне, заявив о том что большинство мед.персонала, работающего в тер.отделении против. Правомерны ли действия зав.отделения?